Una transizione digitale con una visione umano-centrica che lega indissolubilmente lavoratori altamente qualificati e le nuove tecnologie digitali e smart è la visione alla base di tutti gli interventi delle recenti politiche europee e nazionali di ripresa e resilienza nell’era post-Covid.

Analizzando i dati dell’indagine INAPP “Indaco Active Ageing” relativi al 2018 riguardo all’erogazione della formazione in ambito aziendale, si propone una chiave di lettura con un confronto sulle nuove metodologie legate alla transizione digitale e ai cambiamenti organizzativi e le prospettive offerte in tale ambito dagli strumenti messi in campo dall’Unione europea e dall’Italia con il PNRR.

Fonte: https://oa.inapp.org/xmlui/handle/123456789/3303

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