Competenze e innovazione per sviluppare il potenziale interno e promuovere il cambiamento

Terzo appuntamento del percorso di formazione manageriale organizzato nell’ambito dell’iniziativa BRIC, promossa da INAIL, dalle Università degli Studi di Milano-Bicocca e Roma Tre, in collaborazione con FAST.

L’incontro dedicato al tema "Competenze e innovazione per sviluppare il potenziale interno e promuovere il cambiamento"  vuole fare una riflessione su come investire sulle competenze, l'innovazione e i valori possa avviare importanti processi di trasformazione organizzativa in chiave sostenibile.

L’incontro prevede:

• Presentazione del progetto e introduzione al tema dell’incontro
• Attività di confronto in piccoli gruppi su casi aziendali concreti selezionati in anticipo
• Condivisione finale delle riflessioni emerse e individuazione di linee di orientamento per sviluppare soluzioni efficaci.

L’appuntamento fa parte di un ciclo di cinque incontri online pensati per supportare i manager nell'affrontare sfide aziendali per migliorare la sostenibilità sociale e promuovere il benessere organizzativo nelle PMI.

La partecipazione è gratuita previa registrazione: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdKkRxk2DaG5yDCa2tPY54IMhNwqcDagAhgXwQed0f_h4xYzA/viewform

Sul sito ufficiale del progetto è possibile consultare il calendario completo degli incontri: https://sites.google.com/unimib.it/occupabilita-sostenibile-pmi/laboratorio-esperienziale?authuser=0

Il laboratorio è organizzato nell’ambito dell’Iniziativa “Assessment partecipativo della sostenibilità sociale per favorire la salute e la sicurezza sul lavoro nelle PMI”, progetto di ricerca collaborativa promosso da INAIL con l’obiettivo di dotare le PMI di strumenti di valutazione organizzativa che abilitino un approccio olistico alla sostenibilità.