• Politiche per la famiglia e altre buone pratiche sul posto di lavoro nel contesto di COVID-19

    di redazione open innovation

30 giugno 2020

Passi chiave che i datori di lavoro possono intraprendere

Le conseguenze dell'epidemia di coronavirus (COVID-19) sono senza precedenti e avvertite in tutto il mondo. La pandemia sta influenzando pesantemente i mercati del lavoro e le economie, comprese le catene di approvvigionamento globali, portando a interruzioni generalizzate del business.

Con molte imprese che lottano per sopravvivere, la perdita di posti di lavoro e di reddito e l'aumento della povertà lavorativa sono una realtà per molti lavoratori. I lavoratori autonomi, domestici e assistenziali e quelli che svolgono un lavoro occasionale o interinale sono a rischio particolare. L'assenza di adeguati sistemi di protezione sociale aggrava la vulnerabilità delle famiglie lavoratrici alla crisi.

 

FONTE: https://www.unicef.org/media/66351/file/Family-friendly-policies-covid-19-guidance-2020.pdf

AUTORE: UNICEF, International Labour Organization e UN Women

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